募集要項
| 仕事内容 | 《マンツーマンの充実研修》理想の住まいを創る内装ディレクション業務のアシスタントからお任せいたします具体的な仕事内容首都圏を中心にリビングやキッチンなどの内装ディレクションをご担当いただきます。 まずはOJTとして先輩社員のサポートからスタートし、 専門用語などを覚えていただきながら、アシスタントとして施工の流れを肌で感じていただきます。 ショールームなどのご案内やデザイナーとの同席なども行っていただきますので 最新の家電や家具に触れていただく機会が多いのも特徴です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■リフォームプランニング（内外装・水廻り・ガーデニング・家具など） ■施工（スケジュール・コスト・品質・安全管理など） ■お取引先やお客様との折衝業務 ※少しずつ業務に慣れたら、徐々に施工の管理業務やお客様との折衝もお任せしていきます。 《三越伊勢丹・三菱地所・高島屋・東急・住友林業といった大手企業とのタイアップと36年の実績》 携わる案件は一般のお客様から直接のご依頼をいただく他に、大手企業とも取引を行い、 幅広い案件をご依頼いただいています。まずはこうした企業案件を中心にお任せしていきます。 弊社案件はオーダーメイド、自由設計が主軸のため最新設備に触れることができます。 そのため一つとして同じ施工プランはなく、お客様のリクエストをどのように形にしていくか毎回楽しみながら挑めるお仕事です。 また、手掛ける件数も月に2～3件と、ゆとりを持って取り組める件数に限られているため メリハリのある環境でこだわりのある働きが可能です。 ★施工の流れをゼロから引き渡し、アフターフォローまで経験できる育成体制あり └詳細は「内装に関わる全てを経験できる育成体制」欄を御覧ください。 └希望に沿わない職種変更は御座いません。チーム組織構成◎将来のコアメンバー募集 定着率が非常に良く、高い技術力を強みとしてきた当社には40代～60代のベテラン社員が活躍しています。 今回は私たちの持つ技術力・ノウハウを受け継いでいただける将来のコアメンバー募集。 だからこそ丁寧に時間をかけて成長を支援していきたいと考えています。 また代表が女性であることもあり、性別問わず活躍しており、子育て世代への支援も充実。 働きやすい環境をご用意しております。男女比男性:19名 女性:8名 |
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| 対象となる方 | 【学歴年齢不問、初めての正社員・転職大歓迎】喜ばれる仕事がしたい、手に職を付けたい方は最適な職場です■要普通自動車免許（AT限定可） ■業種・職種未経験歓迎 ■正社員デビュー歓迎 ■第二新卒歓迎 【 こんな方はぜひご応募ください 】 □内装だけでなくインテリアなどの住まい全般を手がけてみたい方 □高級住宅のフルリフォームなどにも挑戦してみたい方 □新しい物事に積極的に挑戦できる方 □最新家具や家電などに興味がある方 【 活かせる経験・知識（必須ではありません） 】 □建築・設計を専攻されていた方 □販売・サービス業の経験をお持ちの方 □内外装のリフォーム・施工管理の経験をお持ちの方（経験者として優遇します） |
| 選考のポイント | 経験やスキルは後から身に付けることができるという考えから、人物面を重視した採用を行なっております。 出来る限りたくさんの方とお会いしたいと考えておりますので、ぜひお気軽にご応募くださいませ。 |
| 勤務地 | 本社（東京都杉並区）を含む、一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）の各エリアを担当いただきます。 【本社】 東京都杉並区下高井戸4-4-3 【アクセス】 京王電鉄「桜上水駅」から徒歩8分 あまり馴染みの無い駅かもしれませんが、「新宿駅」から10分ほど、「渋谷駅」から15分ほどと、都心部からのアクセスが非常に良いエリアです。 ※直行・直帰OK ※夜間工事一切なし ※転勤なし ※テレワークOK ※車通勤OK勤務地一覧（1件）を見る |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩1時間） ※夜間工事なし平均残業時間月10時間程度 ※繁忙期や案件により変動あり |
| 雇用形態 | 正社員試用期間6カ月(契約社員)※労働条件は本採用と同じです |
| 給与 | 【完全週休2日制の場合】 未経験：月給23万円～＋賞与年2回 経験者：月給30万円～50万円＋賞与年2回 ※上記金額には固定残業代45時間分（未経験：6万円～／経験者：7万8000円～13万円）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 【週休2日制の場合】 未経験：月給25万円～＋賞与年2回 経験者：月給35万円～50万円＋賞与年2回 ※上記金額には固定残業代45時間分（未経験：6万5000円～／経験者：9万円～13万円）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ★ご希望に応じて「完全週休2日制」「週休2日制」のいずれかの働き方を選択可能です。賞与年2回（夏・冬） ※業績に応じて支給します昇給年1回随時入社時の想定年収年収350万円～ 600万円社員の年収例年収590万円(入社5年/月給42万円+賞与+各種手当)年収420万円(入社3年/月給30万円+賞与+各種手当)年収350万円(入社1年/月給25万円+賞与+各種手当) |
| 待遇・福利厚生 | 各種制度■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当（固定残業代超過分） ■退職金制度 ■資格手当（インテリアコーディネーター、建築士、施工管理技士などの建築系資格） ■研修費全額補助 ■社内交流費会社負担（社内ミーティングなど／要事前申請） ■健康診断あり（年1回） ■制服貸与 ■服装自由 ■ノートPC・携帯電話貸与 ■社用車貸与 ■車通勤OK ■テレワークOK ■再雇用制度 ■U・Iターン支援（30％の引越し費用補助あり） ■時差通勤OK ■在宅勤務制度／育児・介護・体調不良などその他】 |
| 休日・休暇 | 年間休日122日休日・休暇■完全週休2日制土・日 （※平日休みも選択可能です）■祝日休み■年末年始休暇■GW休暇 有給奨励日と合わせて9～10日間■夏季休暇 4～6日■慶弔休暇■有給休暇 奨励日あり■産前・産後休暇 取得実績あり■育児休暇 取得実績あり■介護休暇 取得実績あり【「杉並区子育て優良事業者」認定企業】 時代に合わせた働き方改革にも取り組み続けてきた当社。仕事と家庭の両立と、地域の子育て支援に注力してきた結果、行政からもその成果を認められ、杉並区の子育て支援に取り組む事業者内で「最優良賞」に認定されています。 【ママ社員だけでなくパパ社員の育休の取得実績もあり】 男女共に子育てがしやすい会社を目指し、パパ社員の育休取得も推進しています。直近でも1名の男性社員が配偶者の出産に伴う育児休暇を取得されました。他にも子どもの急な発熱に伴うお休みなどにも、ママパパ問わず柔軟に対応させていただいています。 |
| 内装に関わる全てを経験できる育成体制 | 建物の構造部分以外を取り替える大規模な改修工事（スケルトン工事）も多く手掛けており、施工には当社の社員や職人さんのみの環境です。本来、お客様が側にいると未経験の方に仕事を教えることは難しいですが、こうしたスケルトン工事が主体の当社だからこそ、じっくりとマンツーマンで知識・技術をお教えすることが可能。カーテンや家具、壁紙といったソフトな部分から、水廻りなどのハードな部分までを手がけられる、内装ディレクションのスペシャリストとして成長できる環境です。 小規模の案件を一人で任せられるようになるまでは1年以上。独り立ちまで2～3年以上の時間をかけて、あなたを育て上げます。 |
| SDGsを意識した事業活動を実施 | お客様と社員の満足度を高めつつも、SDGｓ（持続可能な開発目標）を意識した事業活動を行っております。持続化可能な開発のために掲げている目標は「働きがいのある自己成長の場の提供」「提供する商品と施工でお客様の人生が豊かになる幸せ」「地球環境問題に取り組む社会貢献活動に参加」という3つ。お客様、協力会社様、社員、会社を含めた関係者すべてがWinWinとなれる会社を目指しています。 |
| 自ら考える力を付け前向きに取り組める環境 | プランニングから施工まで住まい作りに関わることはほぼ自社で行っています。内装ディレクター、プランナー、インテリアコーディネーターと、それぞれの業務分野に特化した働き方が可能ですので、今回ご入社いただく方も、経験を積んだ後に希望のポジションへとキャリアチェンジを行うことが可能です。また月に1回、社員が自由にアイデアを全体に発信できる場を設けており、優れた提案には「グッド提案賞」として金一封を支給し、社員の前で表彰しています。年間で一番良い提案をした社員には年間MVPとしてさらに報奨金を付与。社員が自由に提案することができ、それぞれに任せることで前向きに仕事に取り組めるという考えです。 |